Her şey insanla başlar ve insanların mutluluğu içindir. Yönetim felsefesi olarak, insana saygı her şeyden önce gelmektedir. İnsan kaynağına yapılan yatırım, en önemli ve kalıcı yatırımdır. Çalışanlarımıza değer verir, yeteneklerinin geliştirilmesine yardımcı oluruz. Motivasyonlarının arttırılması, sürekli geliştirilmeleri ve risk almaları konularında yüreklendirilmeleri, herkese eşit davranılması ve başarılarının ödüllendirilmesi için tüm olanaklarımızı seferber ederiz. Şirketimizin İnsan Kaynakları anlayışı, takım çalışması, katılım ve yaratıcılık temellerine dayanır.
Seçme - Yerleştirme: STS GROUP’a başvuran adayların, bilgi ve becerilerinin ilgili pozisyon ile uygun olması, temel şart olarak esas alınır ve bu nitelikler ile deneyimleri dikkate alınarak değerlendirme yapılır.
Oryantasyon Süreci ve İşe Başlama: İşe yeni başlayan çalışma arkadaşlarımız, eğitimine şirkete hızlı ve kolay uyumunu sağlayan oryantasyon programı ile başlar. Pozisyonlara göre değişen oryantasyon programlarımız vardır.
Staj: Meslek Lisesi ve Üniversite öğrencileri için belirli kontenjanlarda staj imkanı sağlanmaktadır.
Eğitim: STS GROUP’ta tüm çalışanlarımıza gelişme ve eğitim olanakları sunabilmek, onların şirketin başarısındaki etkinliklerini sürekli kılmak ve artırmak eğitim hedeflerimizdir. Sürekli artan ve değişen rekabet ortamında şirketimizin konumunu korumak, çalışanlarımızın gelişim ihtiyaçlarını karşılamak ve geliştirmek adına mesleki ve kişisel gelişim eğitimlerine önem verilmektedir.
Kariyer Olanakları: Çalışanlarımızın niteliklerine en uygun kariyer yolunu izleyebilmeleri için performans sistemi ile bireysel hedeflerin şirketimizin stratejik hedeflerine bağlı olarak gerçekleştirmeleri ve iş hayatında başarılı olmak için temel yetkinlikleri geliştirmiş olmalarına bakılarak kariyer planlamaları yapılır. Çalışanın kendini geliştirmesi, yüksek performansın ödüllendirilmesi adına birimler arası rotasyon, terfi imkanları yaratılır.
Ekip Çalışması: Doğru bir ekip çalışmasının başarıyı arttıracağı inancından hareketle farklı bakış açılarına saygılı ve etkili zaman kullanımına öncelik verilir.
Liyakat ve Etik Değerlere Bağlılık: Evrensel, bilimsel, akademik ve mesleki etik değerleri merkeze almayı; başarıyı, yeteneği, çalışmayı ve çabayı yüceltmeyi; seçim ve değerlendirmelerini yetkinlikler temelinde ve nesnelliği gözeterek gerçekleştirebilmek hedeflenir.
Kurumsal Aidiyet: STS GROUP, bir bileşeni olmakla gurur duyulan ve bunun sorumluluğunu taşıyabilen bir kurum olmak isteğindedir.
Bölgesel ve Küresel Farkındalık: Sahip olduğu birim ve insan kaynaklarıyla ülkenin fiziki, ekonomik, stratejik ve sosyal şartlarına, yakın coğrafya ve dünya sorunlarına duyarlı olmayı ve çözüm üretebilmeyi kendine temel değerler olarak benimser.
